Заключаем трудовой договор с испытательным сроком
Очень большая редкость, как для работника, так и для работодателя заключение трудового договора без испытательного срока. Назначение периода, в течении которого работодатель может оценить, справляется ли работник с порученными обязанностями, безусловно, выгодно для любой организации. Также как для потенциального сотрудника это возможность ознакомится с возложенным на него функциональными обязанностями, коллективом, работой в целом и принять взвешенное решение о том, подходит ли ему работа.